Nghịch lý: 'khát' nhân tài nhưng ngân sách tuyển dụng 'đứng yên'
Nghiên cứu chỉ ra 70% doanh nghiệp Việt Nam có kế hoạch tuyển dụng, nhưng đối mặt mâu thuẫn lớn: ngân sách tuyển dụng không tăng trong khi áp lực tăng lương tăng cao. Thị trường lao động thiếu hụt nhân sự có kỹ năng số và cấp trung đặc biệt. Tình trạng này tạo ra 'nghịch lý tuyển dụng' - doanh nghiệp cần nhân viên nhưng lại hạn chế chi phí, dẫn đến khó khăn trong thu hút và giữ chân nhân tài, đặc biệt là lực lượng kỹ năng cao.
Tình trạng thiếu hụt nhân sự kỹ năng số và áp lực tăng lương sẽ làm tăng chi phí nhân công, ảnh hưởng tiêu cực đến lợi nhuận của các doanh nghiệp và giảm năng lực cạnh tranh, đặc biệt trong bối cảnh chuyển đổi số.
⚠️ Đây là bản tin tổng hợp từ AI, không phải khuyến nghị đầu tư. Nhà đầu tư tự chịu trách nhiệm với quyết định của mình.